Uma solução integrada à problemática humana nas organizações

Utilizada em mais de 20 países, e agora em Portugal, por uma rede de formadores certificados, a metodologia The Human Element é utilizada por inúmeras empresas tais como a NASA, a Xerox,  a Boeing ou ainda a Sun Microsystems como ferramenta de mudança ou base da sua cultura organizacional.

 

Formadores, coaches, líderes, profissionais dos recursos humanos e peritos em desenvolvimento das organizações do mundo inteiro fizeram da teoria FIRO®, o motor desta metodologia, uma das teorias do comportamento humano mais espalhada pelo mundo...clique aqui

Consultoria Organizacional

Criar um ambiente favorável ao trabalho de equipa, ao comprometimento, à criatividade e à confiança não é tarefa fácil porque apesar dos esforços de todos os membros da equipa aparecem barreiras invisíveis que bloqueiam os processos de mudança necessários à operacionalização de qualquer projecto...clique aqui.

Programas de formação

Reuniões ineficazes, agendas ocultas, agressividade passiva, bypass, falta de comprometimento, conflitos, acusações...O primeiro passo para gerar uma mudança real e duradoura nas organizações consiste em criar um clima de abertura e de autenticidade e reduzir ou eliminar comportamentos defensivos e improdutivos e ...clique aqui

Coaching Individual e de Equipas

Ideal quando realizado na continuação de um dos nossos programas de formação, o Human Element em Coaching ajuda os indivíduos a ultrapassarem os seus bloqueios e libertarem a sua energia para se poderem centrar na sua problemática  e assim atingirem melhores níveis de performance individual e/ou colectiva...clique aqui

Certificação 2015

7 meses / 16 dias / 158 horas

Fevereiro a Setembro de 2015

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Estudo de clima

O Element O: Organizational Climate mede a satisfação dos colaboradores e muito mais… clique aqui

Coaching

Descubra o Element B: Behavior, uma ferramenta de coaching baseada na teoria FIRO. Clique aqui

Reflexão

Artigos de opinião, reflexão, teoria, desenvolvimento, destaques... Clique aqui

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