O nível de abertura, humanidade e confiança entre os indivíduos condiciona não somente a saúde mental e física dos colaboradores mas também o nível de produtividade das empresas. Ao aumentar o nível de abertura e de autenticidade dos seus relacionamentos e reduzindo comportamentos rígidos, as equipas tornam-se mais compatíveis e produtivas e as organizações mais rentáveis.

The Human Element® é uma abordagem sistémica destinada a melhorar a capacidade de colaboração dos indivíduos levando a uma maior eficácia no cumprimento dos objectivos e melhor desempenho a nível individual e colectivo. Ao lidar com as causas profundas em vez de comportamentos superficiais, esta metodologia proporciona uma mudança real...Clique aqui

Pouco conhecido em Portugal apesar de ser considerado como um dos maiores psicólogos americanos da segunda metade do século XX, Will Schutz foi o criador e também o promotor mais mediático do movimento do Potencial Humano que teve um forte impacto nos Estados Unidos e no mundo. .clique aqui

Em 1952, o Dr Will Schutz é chamado pela Marinha Americana que lhe confia a tarefa de estudar e descobrir como as pessoas e as equipas podem trabalhar de forma mais produtiva e cooperativa para atingirem altos níveis de performance. A sua pesquisa deu origem à teoria FIRO e ao FIRO-B ® (agora Elemento B), um instrumento psicométrico que permite prever o comportamento das pessoas em equipa...Clique aqui

O Element B: Comportamento (B de Behaviour em Inglês) é um instrumento psicométrico baseado na teoria FIRO. Este instrumento mede as preferências em termos de comportamento interpessoal nas dimensões da Inclusão, do Controlo e da Abertura e fornece uma indicação da diferença entre a percepção do comportamento e o comportamento desejado... Clique aqui

Criar um ambiente favorável ao trabalho de equipa, ao comprometimento, à criatividade e à confiança não é tarefa fácil porque apesar dos esforços de todos os membros da equipa aparecem barreiras invisíveis que bloqueiam os processos de mudança necessários à operacionalização de qualquer projecto. Renunciar ao passado, perder velhos hábitos, mudar para novos modos de funcionamento é um processo angustiante mas muitas vezes imprescindível...clique aqui

Artigos de opinião, reflexão, teoria, desenvolvimento, destaques...Os formadores certificados da rede internacional The Human Element partilham os seus pontos de vistas e a sua experiência... Clique aqui

Conheça as respostas às perguntas mais frequentemente colocadas e esclareça as suas dúvidas numa só página. Clique aqui

A nossa metodologia é utilizada por inúmeras empresas em todo o mundo como ferramenta de mudança ou base da sua cultura organizacional. Inspire-se em experiências de sucesso... Clique aqui