Coaching individual e de equipas

Ideal quando realizado na continuação de um dos nossos programas de formação, os processo de coaching realizados com a metodologia The Human Element ajudam os indivíduos a ultrapassarem os seus bloqueios e libertarem a sua energia para se poderem centrar na sua problemática  e assim atingirem melhores níveis de performance individual e/ou colectiva.

 

Um dos instrumentos da nossa metodologia é o Elemento B (B de Behaviour em Inglês). O seu principal objectivo é fornecer informações que favoreçam o auto-conhecimento porque uma maior consciência de nós próprios permite-nos perceber o nosso comportamento e ser mais eficazes como líder, manager ou membro de uma equipa.

Coaching Individual com o Element B

O Element B é um instrumento psicométrico baseado na teoria FIRO que mede preferências individuais em termos de comportamento interpessoal nas dimensões da Inclusão, do Controlo e da Abertura . O Element B não mede traços permanentes e não pretende classificar as pessoas dentro de uma categoria ou estilo particular. Não é uma avaliação e não existem resultados bons ou maus. O Element é um espelho que mostra à pessoa como ela está a ser neste preciso momento.

O Element B e a teoria FIRO são utilizados em coaching individual para que o coachee possa melhor perceber o seu próprio comportamento. O instrumento fornece indicações quanto à preferência do coachee relativamente às dimensões seguintes:

  • Inclusão : a quantidade de interacção desejada com os outros.
  • Controlo : a estrutura da interação e o montante desejado de controlo sobre os outros.
  • Abertura : a profundidade da interacção, o nível de abertura desejado com os outros.

Um processo de coaching com o Element B ajuda o coachee a explorar as semelhanças e diferenças que compartilha com os outros fornecendo também indicações quanto à forma como ele vê os outros através do seu próprio filtro de percepções. Por fim, o Element B permite explorar o grau de rigidez ou de flexibilidade do seu comportamento, uma informação útil para optimizar a sua eficácia interpessoal.

Coaching de Equipas com o Element B

Perceber como funcionam as equipas e os seus relacionamentos específicos é extremamente útil para resolver os problemas das mesmas e melhorar o seu nível de produtividade. Infelizmente, as organizações têm tendência em ignorar os aspectos relacionais. Focar-se em aspectos "concretos" e ignorar os relacionamentos individuais é no entanto contra-produtivo porque quando eles existem e são ignorados, os problemas interpessoais bloqueiam a produtividade da organização. Na realidade, as organizações não se podem dar o luxo de negligenciar a qualidade dos relacionamentos que os membros da sua organização têm uns com os outros.

Em coaching de equipas, o Elemento B é utilizado para ajudar indivíduos a darem e receber feedback sobre o seu comportamento de forma não defensiva. As equipas têm uma oportunidade única para avaliarem a forma comos os seus membros se relacionam entre si e como as preferências comportamentais individuais (inclusão, controlo e abertura) influenciam o clima da trabalho e podem afectar a compatibilidade da suas funções.

 

As operações de coaching com o Element B fornecem informações úteis para que as equipas encontrem as suas próprias soluções  e aumentem a sua produtividade medindo com exactidão o seu nível de compatibilidade.

 

Certificação ao Element B

Este curso de certificação permitir-lhe-á recorrer ao Element B na sua função de consultor, Executive Coach ou profissional de Recursos Humanos. O Elemento B é uma ferramenta poderosa para constituir equipas, fazer coaching, resolver conflitos e melhorar a produtividade individual. Este curso permitir-lhe-á utilizar...Clique Aqui

Certificação 2015

7 meses / 16 dias / 158 horas

Fevereiro a Setembro de 2015

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Estudo de clima

O Element O: Organizational Climate mede a satisfação dos colaboradores e muito mais… clique aqui

Coaching

Descubra o Element B: Behavior, uma ferramenta de coaching baseada na teoria FIRO. Clique aqui

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