Consultoria

Estudo de clima

Acompanhamento da mudança

Criar um ambiente favorável ao trabalho de equipa, ao comprometimento, à criatividade e à confiança não é tarefa fácil porque apesar dos esforços de todos os membros da equipa aparecem barreiras invisíveis que bloqueiam os processos de mudança necessários à operacionalização de qualquer projecto. Renunciar ao passado, perder velhos hábitos, mudar para novos modos de funcionamento é um processo angustiante mas muitas vezes imprescindível.

 

A abordagem The Human Element fornece soluções concretas para dissolver as resistências à mudança e incentivar a motivação dos indivíduos e das equipas. O objectivo das nossas intervenções é de:

- Criar um clíma de trabalho aberto que favoreça uma comunicação autêntica e produtiva.
- Implementar um processo de tomada de decisão que responde às necessidades emocionais dos indivíduos que bloqueiam os processos de mudança.

A maioria das nossas intervenções têm como ponto de partida o nosso Seminário The Human Element Cornerstone (a pedra angular da abordagem The Human Element). Esta acção de formação oferece as bases do auto-conhecimento e soluções concretas e operacionais para as organizações. Cada solução é ajustada às necessidades específicas dos nossos clientes e fornecida por um formador certificado.

Trabalho de equipa

O objectivo dos programas baseadas na metodologia The Human Element é de eliminar os obstáculos à produtividade e ao sucesso organizacional facilitando o aparecimento de uma cultura de trabalho baseada na confiança na qual os relacionamentos são conscientes e maduros, sendo estes aspectos essenciais para que as equipas desenvolvam a flexibilidade necessária e optimizem a sua produtividade.


Pontos chave :


• Criar um clima de confiança, abertura e responsabilidade
• Identificar os pontos fortes da equipa para optimizar a participação de cada elemento
• Dar e receber feedback para encorajar mudança positiva de comportamento
• Valorizar as diferenças para melhorar o empenho individual de cada membro da equipa
• Desenvolver uma perspectiva global para que todos os aspectos de um problema possam ser vistos
• Resolver conflitos e desentendimentos contra-produtivos

Liderança

Baseados em três princípios fundamentais: a autenticidade, a determinação pessoal e o auto-conhecimento, os nossos programas de desenvolvimento de Liderança foram concebidos para reforçar a eficácia pessoal e relacional dos indivíduos. Estes três elementos são ingredientes essenciais para poder encontrar o nosso próprio estilo de Liderança e exercê-lo eficazmente. Não existe caminho fácil e rápido para se tornar um excelente líder. É necessário tempo, esforço, determinação, coragem e alguma capacidade de confrontação. Por isso é essencial saber claramente quem somos e que tipo de líder queremos ser. Com maior consciência de nós próprios somos capazes de inspirar os outros e gerar à nossa volta a confiança necessária para um sucesso duradouro. Altamente interactivo e experiencial, as nossas intervenções representam um verdadeiro desafio para que o participante se revele a si próprio e aos outros dando-lhe a oportunidade de questionar as suas crenças e olhar para dentro com honestidade.

Coaching individual ou de equipa

Ideal quando realizado na continuação de um dos nossos programas de formação, o Human Element em Coaching ajuda os indivíduos a ultrapassarem os seus bloqueios e libertarem a sua energia para se poderem centrar na sua problemática  e assim atingirem melhores níveis de performance individual e/ou colectiva.

Certificação 2015

7 meses / 16 dias / 158 horas

Fevereiro a Setembro de 2015

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