The Human Element Cornerstone    (4 dias)

A pedra angulat do Element Humano

Esta acção propõe uma metodologia completa focada nas competências relacionais necessárias para melhorar a eficácia pessoal, para o desenvolvimento de liderança e optimizar a produtividade das equipas. O seu principal objectivo é de desenvolver o auto-conhecimento e reforçar a auto-estima. Os conhecimentos e saber-ser adquiridos serão aplicáveis em variadíssimas áreas tais como a liderança, trabalho de equipa, relação cliente, comunicação, eficácia pessoal ou cooperação…

 

Os participantes terão a oportunidade de explorar alguns dos seus comportamentos e descobrir as suas motivações bem como o seu impacto nos outros. Muito além das abordagens comportamentais clássicas, este programa foi concebido para que os participantes possam adquirir competências que lhe permitem tornar-se verdadeiros motores de produtividade ao transformar equipas e organizações inteiras.

Objectivos

Os participantes irão melhorar a sua eficácia pessoal e interpessoal (inteligência emocional e social) e ao mesmo tempo aprender a criar ambientes de trabalho que favorecem a confiança, o comprometimento e a colaboração. Tornar-se-ão mais eficazes para:

 

• Inspirar e motivar as pessoas à performance
• Perceber o que desencadeia medos e resistências nos indivíduos
• Gerir situações tensas de forma produtiva e positiva
• Influenciar e conseguir resultados através dos outros
• Gerar maior cooperação e espírito de equipa
• Aumentar a sua produtividade
• Fomentar criatividade e inovação
• Criar uma mudança cultural no seu local de trabalho

Programa

Novo paradigma empresarial, nova postura individual
• De uma lógica de hierarquia e obediência a uma lógica de co-responsabilidade
• A importância da comunicação interpessoal
• O impacto dos comportamentos defensivos

 

Autenticidade, abertura e determinação pessoal
• A autenticidade, o caminho mais curto para resolver conflitos
• Favorecer um ambiente de abertura e sinceridade
• Assumir a nossa co-responsabilidade e os motivos das nossas escolhas
• Praticar a escuta activa e o feedback

 

Auto-consciência e consciência do outro
• As 3 dimensões comportamentais (Teoria FIRO®)
• O impacto do nosso comportamento na nossa eficácia
• Conhecer e perceber os nossos comportamentos face aos outros
• Descobrir o que os outros pensam de nós

 

A motivação profunda do comportamento humano
• Perceber a relação entre auto-estima, confiança e performance
• Identificar as emoções na origem do nosso comportamento
• Flexibilidade e rigidez, perceber o impacto do nosso comportamento nos outros

 

Alterar padrões comportamentais
• Os nossos mecanismos de defesa
• Melhorar a nossa percepção para melhor apreender a realidade e tomar melhores decisões
• O impacto de experiências passadas no nosso comportamento actual

• Ultrapassar as crenças que limitam a nossa eficácia

 

Libertar o nosso potencial e encapacitar os outros
• Gerir conflitos e lidar com situações de alta tensão
• Abordar temas e discussões difíceis
• Exercícios de simulação e casos práticos

 

Desenvolver a auto-confiança e a determinação pessoal
• Melhorar a nossa a auto-estima
• Ultrapassar rigidez pessoal
• Identificar as nossas necessidades e libertar a nossa espontaneidade

 

Regresso à "vida real" e plano de acção
• Praticar a "comunicação autêntica"
• Implementar os conhecimentos adquiridos no quotidiano
• Identificar os benefícios pessoais da formação

Especificidade da formação

Esta acção de formação é altamente interactiva e experiencial. Associa conceitos teóricos, trabalhos de visualização, três auto-diagnósticos validados cientificamente, prática de feedback em grupo, análise de casos reais e exercícios de relaxamento integrativos. O workshop integra o Element B, o Element F e o Element S, três instrumentos comprovados cientificamente extraídos de uma série integrada de instrumentos que medem todos os aspectos do comportamento humano e dos seus relacionamentos (Elements of Awareness) baseados na teoria FIRO.

Certificação 2015

7 meses / 16 dias / 158 horas

Fevereiro a Setembro de 2015

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Estudo de clima

O Element O: Organizational Climate mede a satisfação dos colaboradores e muito mais… clique aqui

Coaching

Descubra o Element B: Behavior, uma ferramenta de coaching baseada na teoria FIRO. Clique aqui

Reflexão

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